ENVIRONMENT 働く環境
社風・社内の雰囲気 Culture
仕事は営業、設計、加工、組立、配線、検査、出荷の流れで、各係で行いますが、お客様の要望に応える一品一様な製品が多く、各係、担当者間の連携が欠かせません。職場のあちこちでは意見を交換しあう姿が見られます。
知識・技術の習得は各人の努力と社内の研修制度や、社外のセミナーで学びますが、一番重要なのは現場での伝承。先輩からのOJTを通じて、大西電子の伝統をつないでいきます。
仕事の合間にはちょっと休憩。食堂にはお菓子や軽食の自販機も。仲間との談笑でリフレッシュ。
仕事が終わったあとにもリフレッシュ。精密な作業や座ってのパソコン操作も多いのでストレッチ教室やヨガ教室を隔週で開催。自由参加で心と身体の健康をサポート。
コロナ禍で最近は開催できてないけど、社員旅行や気の合う仲間でレクレーションもありますよ。40周年は本社、東京、茨城から集まって箱根で一泊。日頃は見ることのない上司の素の姿も・・・
社員教育制度 Education System
個性と適性に応じて「ヒト」と「スキル」の成長をサポートしていきます。
人材育成方針
- ① 日常の心得「六心」
- 豊かな人格形成していきます。
- ② 外部講習を通じた気付きと技術の習得
- 自己研鑽のサポート
- ③ 実務の中で専門性や職務遂行能力を高めるOJTと、ジョブローテーションによる適材適所の見極めによる人材育成
日常の心得「六心」
- お早う御座いますという挨拶の心
- 有難う御座いますという感謝の心
- すみませんという反省の心
- お陰さまですという謙虚の心
- 私がいたしますという奉仕の心
- はい承知しましたという素直な心
人材育成計画
福利厚生 Employee Benefits
社会保険
-
各種社会保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 確定給付年金
休暇
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- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 育児短時間勤務(小学校就学前まで)
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 生理休暇
- 年間休日120日
その他
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 資格手当
- 共栄会(互助会)制度
- 被服貸与制度
- 赴任手当
- 人間ドック全額補助
- インフルエンザ予防接種一部補助
- 永年勤続表彰制度